ABELCIR empresa constructora, constituye desde el año 1.996 un perfil empresarial basado en la profesionalidad y la capacidad técnica.
Nuestra extensa experiencia, nuestro trabajo bien hecho y nuestra filosofía de empresa nos han consolidado como una sociedad de prestigio en el sector. El compromiso con nuestros clientes, en la calidad y los plazos de entrega, nuestro afán de superación y mejora, y el histórico de obras finalizadas, son nuestra mejor garantía.
A lo largo de los años, ABELCIR se ha especializado en obras de alto contenido tecnológico para empresas de diferentes sectores: Financiero, Docente, Sanitario, Comunicación, Distribución, Oficinas, Rehabilitación, Hotelero, Deportivo e Industrial.
ABELCIR empresa constructora, representa un modelo de empresa que pone como prioridad a sus clientes. La excelencia en el trabajo, nuestra experiencia y nuestro trato personal, aseguran un alto grado de satisfacción para todas las partes participantes en nuestros proyectos.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN:
 |
 |
 |
Certificada con las normas de:
- -Calidad ISO 9001:2008
- -Mediomabiente ISO 14001: 2004
- -Salud y Seguridad Laboral OHSAS 18001: 2007
CALIDAD
Abelcir , con el fin de atender al compromiso contraído con sus clientes, ha implantado y mantiene actualizado un Sistema de Gestión de la Calidad, basado en la norma UNE-EN ISO 9001:2008
MEDIO AMBIENTE
Conscientes del impacto ambiental de nuestra actividad, nos esforzamos en la minimización de los aspectos negativos para el medio ambiente. Por este motivo, hemos implantado un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma UNE-EN ISO 14001-2004
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Abelcir es consciente de la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Por este motivo, ha implantado en su organización un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales basado en la especificación OHSAS 18001:2007
RESPONSABILIDAD SOCIAL
En Abelcir siempre ha existido la preocupación por potenciar el crecimiento profesional y personal de los empleados, apostando por la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres que forman parte de la plantilla, y que son el elemento que determina la eficiencia de la empresa.
