QUI SOMMES NOUS

ABELCIR empresa constructora, existe depuis 1996, d’un profil patronal professionnalisme et la capacité technique.

Notre expérience, notre travail bien fait et notre philosophie d’entreprise est  considéré comme prestigieux dans notre secteur. Nos engagements avec nos clients, sur la qualité et les délais de livraison, nous obligent à nous dépasser et à nous améliorer, ce qui fait historique  et les d’œuvres finies, sont notre meilleure garantie.

Tout au long des années, ABELCIR s’est spécialisé dans des ouvrages de haute technologique dans différents secteurs : financiers, enseignement, sanitaires, communication, distribution, bureaux, réadaptation ; hôtelier, sportif et industriel.

ABELCIR empresa constructora, représente un modèle d’entreprise qui met en avant et en priorité ses clients par l’excellence et le devoir du travail bien, par également, notre expérience et la qualité de notre  personnel qui assurent un haut degré de compétence dans toutes les étapes de nos projets.

SYSTEME INTEGRE DE GESTION :

Certifié aux normes:

• Qualité ISO 9001:2008
• Environnement ISO 14001:2004
• Sante y sécurité de travail OHSAS 18001:2007

QUALITE

ABELCIR, afin de s’occuper au compromis contracter avec ses clients, a implante et maintient mis a jour un Système de Gestion de la Qualité, basé la forme UNE- EN ISO 9001 :2008

ENVIRONNEMENT

Conscientes del impacto ambiental de nuestra actividad, nos esforzamos en la minimización de los aspectos negativos para el medio ambiente. Por este motivo, hemos implantado un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma UNE-EN ISO 14001-2004

PREVENTION DE RISQUES DE TRAVAIL

Abelcir est conscient de l’importance de garantir la sécurité et la sante des travailleurs. Pour ce motif, il a été implanté dans son organisation un système de gestion de prévention de risques de travail basé sur la spécification OHSAS 18001 :2007

RESPONSABILITE SOCIALE

En Abelcir, il a toujours existe la préoccupation pour renforcer la croissance professionnelle et personnelle des employés, en pariant sur l’égalité d’occasions entre les hommes et les femmes qui font parties du personnel et qui sont l’élément qui détermine l’efficience de l’entreprise.